https://ja.wikipedia.org/wiki/ サンデーモーニング

『サンデーモーニング』（英: SUNDAY MORNING）は、TBS系列で1987年10月4日から毎週日曜日の朝の時間帯に生放送されている関口宏が総合司会を務める報道番組。略称は「サンモニ」など。TBS系列初の日曜朝のワイドショー番組として開始した番組で、2022年7月現在、同一司会者による報道番組では最長寿のTBS看板番組。

※補足
２．死刑制度に対する意識

（１） 死刑制度の存廃
死刑制度に関して、「死刑は廃止すべきである」、「死刑もやむを得ない」という意見があるが、どちらの意見に賛成か聞いたところ、「死刑は廃止すべきである」と答えた者の割合が9.0％、「死刑もやむを得ない」と答えた者の割合が80.8％となっている。なお、「わからない・一概に言えない」と答えた者の割合が10.2％となっている。(以下略


[内閣府 世論調査令和元年度]
https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-houseido/2-2.html

　　　よそはよそ


　　　世界的にみてスパイ防止法もない日本はどうなんですか


　　　な

中国外務省の報道官は20日、G7広島サミットの声明で台湾海峡の平和と安定の重要性に触れたことなどに対し「中国の内政に対する粗暴な干渉だ」と批判し、「強い不満と断固たる反対」を表明する談話を発表した。既に議長国の日本などに「厳正な申し入れ」を行ったとしている。

談話は、台湾問題の解決は中国人自らが行うことだと強調。「国家主権を守る中国人民の強い決意を過小評価するべきではない」と訴えた。 (以下略

全文はﾘﾝｸ先へ
[共同 2023.5.21]
https://news.yahoo.co.jp/articles/80f6a4fb3607bc2e4053832206bb366634e15685

性的マイノリティ（LGBT等）について

(略

「多様な性のあり方を尊重するための職員ガイドライン」について

県では、職員が多様な性のあり方に関して理解を深め適切な対応をするために職員ガイドラインを作成しました。
このガイドラインでは、性の多様性や性的マイノリティ（LGBT等）について、職員として知っておくべき基礎的な知識や日常の業務において配慮すべき事項等を掲載しています。




[岩手県]
https://www.pref.iwate.jp/kurashikankyou/seishounendanjo/danjo/1026098.html PDF
https://www.pref.iwate.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/026/098/gaidorain040310syuusei.pdf

　　　えぇ・・・


　　　心が女なら女性が嫌がる気持ちも分かるのでは？


　　　萩生田さんは自治体が勝手なことする前にＬＧＢＴ法でガイドラインをって言ってたね


　　　その方がいいかもという気もする

共産党の志位和夫委員長は20日、東京都内で講演し、先進7カ国首脳会議（G7広島サミット）で発表された核軍縮に関する共同文書「広島ビジョン」について、「真っ向から裏切る内容になった。許しがたいことは、核抑止論が公然と宣言されたことだ」と批判した。

志位氏は「首脳らは原爆資料館で一体何を見たのか。被爆地から核兵器に固執する宣言を出したことは許しがたい」と述べ、日本政府に対し核兵器禁止条約への参加を求めた。　

[時事 2023.5.20]
https://news.yahoo.co.jp/articles/caa6550005914051f07615d33733f28215c8e438

自民・公明、立憲・維新・国民の与野党5党がれいわ新選組の櫛渕万里共同代表に対する懲罰動議を衆議院に提出

https://news.yahoo.co.jp/articles/066143757fe15513364b5b08be134b1aae8797bb

Ｇ７首脳声明、中国に「ウクライナ撤兵へロシアに圧力かけることを求める」

先進７か国（Ｇ７）は２０日午後、広島市で開催中のＧ７首脳会議（サミット）の成果をまとめた首脳声明を発表した。ロシアによる「違法な侵略戦争」に直面するウクライナを「必要とされる限り支援する」と明記。ロシアに大きな影響力を持つ中国に対し、「軍事侵攻をやめ、即時、完全かつ無条件にウクライナから撤兵するようロシアに圧力をかけることを求める」とした。(以下略

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[読売 2023.5.20]
https://news.yahoo.co.jp/articles/6043bcb8133a5321c576967696f6437701556eb8

9割が薄毛の男性を採用しない　AI画像検証で衝撃結果

採用において、候補者の見た目の良し悪しは評価基準になるのか？━━そう聞かれて、公に首を縦に振ることができない企業の採用担当者も少なくないだろう。しかし、男性の頭髪の有無は採用に大きな影響を与えているという事実が海外での自毛植毛サポートなどを手がける企業、薄毛の窓口の調べで明らかになった。

20代～60代の成人男女341名の採用経験者に向けて4月11日～21日に実施した調査ではまず企業の面接等で容姿や身だしなみが影響すると思うかを質問。その結果、「非常にそう思う」「ややそう思う」が合わせて9割超（93.3%）に。

応募者の身だしなみで最もチェックする部分については、最多が「髪」（56.5%）、続いて「シャツ」（10.6%）「目」（8.2%）だった。続けてこれまでの採用活動で、上記のような見た目が採用評価の決め手となった経験があるかを尋ねると、85.9%が「ある」と回答した。

さらに、薄毛そのものが採用評価に影響するかについては、「影響する」の回答が全体の2割弱（18.5%）に。しかし、AIを用いてまったく同じ顔立ちで、通常の頭髪の男性と薄毛の頭髪の男性、2種類の人物画像を生成し能力やその他の要素がまったく同じ場合、どちらの応募者を採用したいかを尋ねたところ、10代から50代まで全ての年齢層で9割以上の採用経験者が薄毛の応募者を避けるという、前問とは大きく異なる結果が出た。 (略

採用経験者からは寄せられたコメントには「身だしなみは整えるのが常識。髪型はその人の性格を表している気がする」（20代：男性）という意見や「明らかにカツラの人がいました。身だしなみは大切ですが、明らかに浮いているのに気付いていない人で身だしなみを整えているという感覚にズレがあると感じ採用は見送らせていただきました」（30代：女性）という経験談も。

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[Forbes JAPAN Web-News 2023.5.20]
https://news.yahoo.co.jp/articles/32dc4c2f5aff98286393e6c9b8ec4228cc96c2ec

ゼレンスキー大統領が来日

47 分前にライブ配信開始
開催中のG7広島サミットにウクライナのゼレンスキー大統領が来日します。その模様をライブ配信でお届けします。

一部抜粋
アクサ生命保険株式会社
アサヒグループホールディングス株式会社
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
ANAホールディングス株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
KDDI株式会社
三洋化成工業株式会社
積水ハウス株式会社
ソニーグループ株式会社
SOMPOホールディングス株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
日本コカ・コーラ株式会社
パナソニック ホールディングス株式会社
東日本旅客鉄道株式会社
富士通株式会社
株式会社 ポーラ・オルビス ホールディングス
本田技研工業株式会社
三菱ケミカルグループ株式会社
モルガン・スタンレー・ホールディングス株式会社
ライフネット生命保険株式会社

https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_646499bee4b056fd46d679da