労災だな、可哀想に。

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このシナ人わざとやったんだろうな

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Cってさ、金欲しさにワザとする奴もいるらしいね。Kにも当たり屋いるぐらいやし。

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己の不注意を会社のせいにするな
安全確認を怠ったのなら自己責任だろ

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車には自賠責保険が有っても足りないから、みんな任意保険に入っている。対人 対物無制限のやつ。
此れからは技能実習生も労災保険だけでは足りなく成るから、任意保険に入らないといけなく成る。先ずCINA畜やベトコン関係を、引き受ける保険会社が有るかどうか? 有ったとしても掛け金はべらぼうな金額に成るだろう。
安物買いの銭失い。技能実習生なんか雇わないこった。

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まあ…これは普通に会社が悪い
こういう事例なら本国でもこのくらい会社に請求しそうだし

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損害賠償目当てに意図的にやっててもわからないよね
外国人を信用して任せるからこうなる

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これが労働者を使い潰す日本企業の実態ね
被害者が日本人じゃなくてよかった

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労災になった時点で、企業への請求は意味を持たないですね。

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技能実習生を受け入れるという事はこういう事なんだろうね・・

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ネット見る限り中国人の労働災害尋常じゃないからな

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これを自己責任と言うやつがいることが怖いわ

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外国の物作りの動画がYouTubeにあるけど、安全に対する考え方が全然違うからな。
然るべき教育もせず外国人を使えばどうなるかを、会社側は理解した方が良い。
外国人労働者が故意に事故を起こしたのかも知れないが、外国人は金の為なら其処までする人も居る。

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30年前ぐらいに、日本の工場で指を一本切断した事故で250万円の補償がでたのを知ったパキスタン人の男が、皆の前で故意に機械に指を押し込んで切断した事例が在る。指一本で250万円を補償されるのにビックリしたのだろう。しかし、故意に事故を起こしたら補償は無いだろう。
今回のケース、トラブルの際の扱い手順を確りと教えていないかもしれんし、手順を護らなかったのかもしれん。

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当初から予想された通りに、安い賃金で外人を使って儲けたつもりでいたら事故を起こされてトータル大赤字でしたｗ。この制度を作った奴は完全な人種差別主義者のキチガイか日本に損害をもたらしたい切れ者かのどっちだかよな

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黒い家かな？

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工場の木材加工には、帯のこ・カンナ盤・丸のこ等が木工機械があるが、
これら業務に従事するには、安衛法上の「特別教育」を実施する必要があり、恐らく会社で実施していたでしょう。
仮に未実施なら労基署から書類送検されるか(可能性ゼロ)、是正勧告を受けたかと思うが、木工機械による災害ですので調査していないことはない。

まあ昔は「特別教育」を実施する会社なんて少なかったですが、そんな馬鹿な経営者は今は居ないと思う。居たら凄い。
なので、中国人のアタマが悪すぎて「特別教育」を全く理解できなかったのか、意図的に被災したのかな、てな感じになる。
因みに、意図的に労災事故を引き起こす人間は一定数いるので、大不況下で金が全ての中国人なら絶対に行うでしょう、それは中国では損害保険が成り立たないからです。
もう一つ書きたいことがあったが忘れ陀WWWW

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※17
書き忘れたことを思い出した
この訴訟を担当した弁護士が誰かは知らないが、監督屋歴のある弁護士なら兎も角として
安全衛生を知らない文系アホカス弁護士なら99パーセント敗訴するでしょうね
因みに後の1パーセントが何かというと、一審訴訟の判決時の厚労大臣が親中なら、一審の国側敗訴判決を控訴しないことこともあるので、控訴しないなら敗訴するてな意味です、、、
当時の大臣が控訴しなかったのは妄想でなく、現実にあったことです。

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４００万がいいとこだろだって税金払ってないし労働しにきてるわけではないわけで正規の労働者と区別しなきゃ意味ないしな

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これはもうワザとだなw中国人のよくある手口

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３６歳で自分で責任取れない行動取る時点で馬鹿だし遅れてるわな。

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金貰えるとなったらC人なら喜んで自分から突っ込んで行くだろ。母国なら訴えられる前に息の根止められるからな

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>1億払うとなるとわざとやる奴が来るよ
中国だからなぁ…あり得んと言い切れない

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故意であっても労災は労災だ。
十分な指導が無かったのなら悪質というだけ。
外国人に限らず人を雇うとはそういうこと。

責任が持てないなら人を使うべきではない。もっと言えば外国人を雇うってのは言語や価値観の違いもあるから正しく指導を受け取れない人もいる。それも理解せずに安易に外国人を雇用すべきでない。

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※24
ほんこれ
言語の違いがあるので日本人以上に安全指導を徹底しなければならないのに、安い労働力としか認識してないからこういうことになる
企業は外国人を雇用するリスクを自覚しろ

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労災事件になると企業も調査や指導で大変なことになるからまともな指導をしていなかったとは考えにくいが受けた指導を理解できなかった可能性は否めない
どちらにしても一億越えの賠償は減額前提とは言え無理があるな。
得するのは企業側の弁護士くらいか？

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当たり屋じゃないってちゃんと調べてからにしてほしいね

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たしか実習生は労働者じゃないから労災認定も無理じゃない？
労働者として雇っているなら最低賃金も遡って支給しないといけないし
怪我や病気の後に労働保険に加入は無理。
害国人ならビザの種類も変わってくる。
それを見越して事業主に大金を要求してるんだよ。
そしてこの手口を教えるのがいるんだよ。

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言葉が通じないとこうなるよね
日本人のIQは世界一だがその知能を外国人に求めるのは間違い
日本人だと当たり前でも知能の低い外国人には分からないことが多い
更に言葉も通じないのに危険な作業に使った結果でしかない
だが1億円は高すぎ、シナの収入だと500万位の賠償(判決)が妥当でしょ

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韓国映画でもよくやってる手口。
借金を払えない→腕や指をわざと切断→労災保険を貰って返済
或いは保険金の受取人を高利貸しにして
高額の生命保険に加入させたのち自害→保険金で借金ちゃら。

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※1
手回しが良すぎるから故意ではないのか？

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労災認定されたなら必要な保険給付されるだろう
それ以外に1億1千万よこせってか？
呆れて物も言えん、やはり入れたら駄目だ

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