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1. もえるななしさん
理不尽かどうかは上司に報告してたかどうかが肝やろうな。
うちの会社にも上司が聞きに行っても期日直前までアラート上げない子居たからな。
1
2. もえるななしさん
休職中の係長も退職しそうだな
まあ、上司の課長や部長が頑張ればいいか
2
3. もえるななしさん
こうやって人減らして逼迫させて外国籍持ってきたりしてるんやろな
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4. もえるななしさん
アラートあげずに一人で勝手に自爆してたらもうそいつだけの責任なんよ
仕事に察してちゃんはないんだぞ
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5. もえるななしさん
管理職が管理しろよ
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6. もえるななしさん
上司が人数把握して無い訳無いだろ何のために管理職だよ
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7. もえるななしさん
多分臨時職員雇って、安い給料で更にこき使うんじゃなかろうか。
安い給料で本採用よりも多い仕事をパワハラ混じりにやらせる。
田舎ほど酷いしな。
7
8. もえるななしさん
明らかにリストラ目的でやらせてたな。
外部委託業者との話し合いもできてそうだね。
責任者が悪いね。
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9. もえるななしさん
アラート上げてなかったら本人が悪いと言うけど
進捗状況を把握するのは上司の役目だろ
1日や2日で終わる仕事じゃねーんだし
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10. もえるななしさん
今の製造業の大手でもあり得るケースなんだよな
残業規制＆人員整理で一人当たりの仕事を圧迫しといてパンクしたら現場の責任にする
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11. もえるななしさん
部下の進捗は確認するのが当たり前
上司に進捗報告をするのも当たり前
懲戒処分するなら両方だろ
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12. もえるななしさん
※10
凄い分かります。
仕事を継続して続けていくという管理体制じゃなくなっているのよね。
常に繁忙期みたいな状態。そりゃ体力が持たないよ。
だから、みんな離脱していく。離脱していくと早い。
次を入れる気なんてないんだからね。
12
13. もえるななしさん
これでTBSとかなんて「役所は暇で仕事しない」とか言ってるからな
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14. もえるななしさん
地方公務員って楽な部署と激務部署の差が激しいんだよな
全員激務な国家公務員よりはマシかもしれんが
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15. もえるななしさん
2人が1人になったら普通に考えて回らんから、部下からのアラートとか関係なく上司が逐次トラッキングしなきゃ駄目だろ
いきなり仕事2倍になった部下を放っておいてんじゃねえよ
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16. もえるななしさん
※12
そのなんかすいません
それが理由で、最近転職しました。
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17. もえるななしさん
こいつが３月中旬から作業を放置していて
５月に課長が２週間休職
17
18. もえるななしさん
この件、この主任は戸別訪問も一人になっちゃって100日くらいかけて処理しとったみたいやね。
上司に相談してたかについては、もう相談しても無駄って見切られてた可能性はあるわな。
戦力半減(それも上長の方が抜けて)して何の対策もやってないなら課長っているか？管理職の仕事しないなら現場仕事のヘルプぐらいやってくれや。
18
19. もえるななしさん
そして誰もいなくなった。
19
20. もえるななしさん
出来ない人を雇って税金の無駄使いをしてたんでしょう。
役所ってコネクションが多すぎるんだよね。
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21. もえるななしさん
これ、男性主任は訴えたら勝てるんじゃね？
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22. もえるななしさん
こういう職場って、人手不足で苦しむ部署がある一方で、その逆に余裕で定時に帰れる部署があったりするんだよなぁ
22
23. もえるななしさん
法務局みたいにパソナばかりになるんだろうなぁ。
ここの職員はパソナ職員ですみたいな貼り紙して、責任逃れ丸出しな感じになるんだろうなぁ。
あ、そうなってたら、この職員さんは処分を受ける事にならなかったのか。ううむ。
23
24. もえるななしさん
公務員もピンキリだって事だよな。官僚のトップクラスとか国政政治家とかが楽して高給貰う一方、そのしわ寄せが末端の実務してる人達にいってる。「頂点」以外では公務員も負け組なんだろう。
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25. もえるななしさん
は？ヒラが上司の係長の業務分までやってたの？
処理しきれず懲戒処分？もう意味分からん
その係長も体調不良で休職とか、すげぇブラック職場だな
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26. もえるななしさん
マスコミが散々税金のムダ、と公務員叩きした結果だよな
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27. もえるななしさん
※18
この感じだと課長も忙しくて回ってなかった可能性あるかも？
飛騨なら能登地震の影響なんかもありそう。
書いてる人もいるけど、市役所とか過労死寸前で働いてる人と（組合ないけど）組合専従ですか？みたいな人の差が激しい。
課長になるような人は仕事が出来るから残業代無しで働かせるためにやらされてるかも。
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28. もえるななしさん
それで他の職員は何やってたの？
どこでも役所って人が多いけど、稼働率悪すぎなんじゃないの？
ダラダラするの止めろよ給料泥棒共
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29. もえるななしさん
※26
そうだね。それで外部委託ばっかりになり
情報流出とか散々な結末ばっかり。
警察署とかもね、今じゃ落し物係みたいな所は
外部委託だよ。こういう中にスパイとか入れたら
警察官同士の話なんて一発で漏れちゃうよねｗ
あの巡査は不倫している、あの警察官はお金に困っているとかね。
工作員が近寄り放題だよｗアホだよなぁ。本当に馬鹿だよ。
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30. もえるななしさん
※28
最低限の人員で皆フル回転でやってんだよ
ちょっと余裕があっても手伝ったりするとその業務担当兼務に固定されてしまう
スポーツ振興（教員の遊び場）とか男女共同参画なんかの無駄部署削減して産休あっても余裕で回せるぐらいの人員確保しない限り無理
国の昇格目的の天下り派遣キャリア役人が人員削減と経常経費削減に血道を上げている限り無理だろうがな
某百条知事なんかいい例だよ見てたらわかるだろ
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31. もえるななしさん
二人でしていた仕事を一人で出来ると判断した上役‥‥
その上役どもには、子供でもできるほど簡単な判断が出来ない。
公務員法にある欠格条項ではキ○○イを任用できないとなってるぞ。
すぐに叩き出せ。
本当に無能なのはそいつらだ。
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32. もえるななしさん
役所は定数決まってるからねぇ。
32
33. もえるななしさん
あわせて上司も（より重い）処分ならまだわからんでもないけど。田舎の役場に「管理責任」なんて概念無さそうだし詮無いことかな
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34. もえるななしさん
>なんかフォーマットがあってポンポン出来そうなイメージ
マジで知らん人はこんな風に思ってんだろうな…
書く側がきちんとしてりゃそれこそフルオートでも良いくらいだけど
そんなきちんと書ける人ばかりじゃない、というかきちんと書けない書かない人の方が遥かに多いんだわ
自分の事を省みたら書類系で修正指摘受けた事って少なからずあるでしょ
34
35. もえるななしさん
どちらかと言うと上司が懲戒案件やろ
35
36. もえるななしさん
あたおか
それで外部に委託とかするなよ？
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37. もえるななしさん
※36
役所って、心底腐ってる部分もあるからね。
役所とかでさ、研修中とかバッジ付けて、何かお困りですか？て
カウンターの外で、利用者を割り振ってる人いるじゃん。
聞いたら、外部委託なんだって言うのよ。で、飯に誘って
色々話を聞いたらさ。この外部委託さえもコネなんだとよ。
だから、よく役所で入札して決めましたとかあるでしょ。
あれも出来レースだよ。だから日本在住の韓国企業や中国の企業に
仕事が回ったりしてるんだよ。もうね。行政内部も真っ黒ですよ。
37
38. あ
そもそも税業務なんかのデータ処理なんて、もっと簡略化、プログラム化できるだろ。
なんで税やら手当の処理で役所に提出する書類を役所で請求する必要があるのか意味不明。
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39. もえるななしさん
何のための管理職なんかね。誰かが休職したらそこに穴が開くんだからそこを調整するのは管理職なんじゃないの。仕事しないならそんな役職いらないから一般職員増やしたらいいのに。
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40. もえるななしさん
知ってる人は知ってると思うが公務員の課長って一般企業の部長みたいなもんなんだわ
やるわけがない
40