「国民資産」１京２４４５兆円、前年比４・６％増で過去最高に

内閣府が２０日発表した国民経済計算によると、２０２１年末時点で国や企業、個人などが保有する土地・建物、株式といった「国民資産」の残高は前年比４・６％増の１京２４４５兆円で過去最高を更新した。１京円は１兆円の１万倍。海外に持つ証券などの「対外証券投資」の残高が円安で膨らんだ。

国民資産から負債を差し引いた「国富」（国全体の富＝正味資産）は４・７％増の３８５８兆円で、比較可能な１９９４年以降、最高となった。対外純資産は１５・７％増の４１３兆円だった。

金融資産は５・０％増の８９９９兆円。土地や建物などの非金融資産は３・６％増の３４４５兆円だった。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b5648d513a4483f0078d135fc38d1139b76abbbc

ルックスは決してよくはないのに、なぜかモテる人がいる。一方で、ルックスがよいのに、なぜかモテない人もいる。なぜなのか？　　遺伝学によれば、モテる人生は自分で作り出すことができるという。「プレジデント」(2023年2月3日号)の特集「運を上げる習慣」より、記事の一部をお届けします──。

■なぜかモテる人は特異な遺伝子を宿す

美女と野獣。世の中には周りからすると「どうしてこの組み合わせ……」と思うようなカップルが存在します。しかし、そもそも人はアソータティブメイティング(Assortative mating)といって似た者同士が惹かれ合う傾向が強く、考え方や能力が自分と似ている人に魅力を感じます。

アメリカの学生を対象にした研究では、関係が長く続いているカップルほど、入学時の学力のレベルが同等であることが明らかになりました。身体的特徴についても同じことが言え、特に中指の長さが相対的に似ている者同士が惹かれ合い、カップルとなりやすいことがわかっています。

人には良い面があれば、悪い面も同じくらいあります。お互いの長所と短所が両極端で異なる場合、それぞれの最悪な面ばかりを子どもが受け継いでしまうリスクは大いにあります。しかし、両親が似た者同士であれば、子どもに悪い面が遺伝されるのはともかくとして、良い面を受け継ぐ可能性を高めることができます。似た者同士が惹かれ合うことは、人類の長い歴史のなかで遺伝子に組み込まれた、生存戦略なのです。

ですから、美男美女のカップルが誕生するのは遺伝学的にも自然な流れです。それなのになぜ、容姿が優れている者とそうではない者のカップルが存在するのでしょう。その答えは「免疫力」に隠されています。いかに子どもの生存率を高めて遺伝子を残していくか。人類において最も重要な課題です。免疫力が高い子孫を残せる相手をパートナーとして選べるかどうかが問われています。

ヒトの免疫に関わる遺伝子にHLA(ヒト白血球抗原)というものがあります。体内のほぼすべての細胞の周りに分布し、病原体などの異物を排除する、大切な役割を担っています。HLAは両親から半分ずつ受け継ぎ、型の組み合わせは数万通りもあります。HLAの型は血が繋がっていない関係では数百～数万分の1の確率でしか一致しないとされています。

臓器移植をする場合、この型が一致した相手からしか臓器提供を受けることができません。型が一致していなければ「異物だ」と判断され、排除しようとしてしまうからです。しかし、恋愛や結婚における相手としては、HLAの型が違っていればいるほど相性が良いと判断されます。

例えるなら、HLAは病原体に対抗する武器のようなものでしょう。戦いに行くとき、同じ武器を2つ持つよりも、違う種類の武器を持っていたほうが臨機応変に戦うことができますよね。お互いのHLAの型の種類がかけ離れているカップルから産まれる子供は、感染症に対して強くなります。免疫力が高い子孫を残すために、本能的にHLAの型の一致率が低い相手をパートナーとして選ぶようになっているのです。

「容姿はふつうなのに意味がわからないほどモテてるな」という人は、非常に珍しいHLAの型を持っているのかもしれません。HLAの型が似ている相手ほど相性が悪い、かけ離れているほど相性が良いと感じるようになっているので、レアな型を持つ人は、多くの人にとって自分と異なる型の持ち主となるからです。(以下略
全文はﾘﾝｸ先へ
[PRESIDENT Online 2023.1.13]
https://news.yahoo.co.jp/articles/cc9ca3729d15745332fc1864f91ad6e2908a5880

日本人が旅行嫌いに？ 米国調査会社で驚きの結果が…コロナ以外の理由とは（シェリーめぐみ）

日本人の3分の1以上は「もう2度と旅行はしない」と回答した、という調査結果が発表され、アメリカ人の間で驚きの声が上がっています。

大手調査会社のモーニング・コンサルトが、世界15カ国1万6000人を対象に行った調査でわかったものです。「国内・国外にかかわらず、出張以外の旅行はしない」と答えた人が最も少なかったのはイタリアとスペインで4％。インドやメキシコで10％を超え、アメリカと中国が14％、韓国15％。そしてダントツで高かったのが日本で35％でした。

逆に「向こう1年間に旅行する」と答えた人が最も多かったのはドイツで77％、最低だった日本は45％でした。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d681f405b462a45ec8e28696451cbb2220924732

中国のコロナ死者、来月に１日最大2.5万人との推計－春節直撃か

中国では来年１月後半に新型コロナウイルス感染による１日当たりの死者が最大２万5000人に上る恐れがある。コロナ規制なしで迎えるであろう春節（旧正月）連休の序盤にぶつかることになりそうだ。

ロンドン拠点の医療系調査会社エアフィニティによれば、コロナの死者は春節連休中の来月23日ごろにピークを迎える見込み。１日当たりの感染者はその10日前に約370万人でピークを打つ見通しだという。

エアフィニティは29日遅くの発表文で、「地域データの傾向に基づき、当社の疫学チームは現在感染が拡大している地域で最初のピークを迎え、国内の他省での感染急増により第２のピークが訪れると予測している」と説明した。

同社によると、１日当たりの新規感染者は現在約180万人で、コロナ死者は9000人と推計されている。今月に入って死者は5000人超との見方を示していたが、大幅に増えた。 (以下略

全文はﾘﾝｸ先へ
[ﾌﾞﾙｰﾑﾊﾞｰｸﾞ 2022.12.30]
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-12-30/RNOPB1T1UM0W01#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A

政府が「安保3文書」を閣議決定したことを受け、立憲民主党の泉代表はこれまでの防衛政策を転換させる「反撃能力」の保有などを明記したことについて批判する声明を出しました。

泉代表は「安保3文書」の改定については「国会での議論も国民的合意もなかった」と指摘し、「反撃能力の保有」と「防衛費をGDP（国内総生産）比で2％」を掲げたことについて「大きな問題であり、容認できない」と表明しました。


全文はﾘﾝｸ先へ
[ﾃﾚ朝 2022.12.17]
https://news.yahoo.co.jp/articles/b80e425cee4857a30bc530b0c305104ccc0b94e8

中国は安保３文書に反発「脅威あおり対立引き起こす」…「反撃能力」に強い警戒感

【北京＝大木聖馬】在日本中国大使館の報道官は１６日、３文書について「中国の脅威をあおり、地域の緊張、対立を引き起こすものだ」と反発した。習近平政権はとりわけ、敵のミサイル発射拠点を破壊する「反撃能力」保有に警戒感を強めている模様だ。(以下略


全文はﾘﾝｸ先へ
[読売 2022.12.17]
https://news.yahoo.co.jp/articles/0554576c1bbc2b086d34bcf34cbf97a75b271313

　　　草


　　　もうマスコミが世論誘導する時代じゃないな

パートタイマー…平均時給は1,384円

総務省総務局『労働力調査』によると、2021年、パート・アルバイトは全国で1,455万人。厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』によると、時給平均は1,384円（平均年齢42.4歳、平均勤続年数5.8年）男女別にみていくと、男性は時給が平均1,631円、1日当たりの所定労働時間は5.1時間、女性は時給が平均1,290円、1日当たりの所定労働時間は5.2時間

全文はﾘﾝｸ先へ
[2022.12.3]
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9522c98856148525421502b50b94c62f4c373a6

職場の忘年会「参加したくない」8割

職場・仕事関係の忘年会に参加したくない人が約8割――ビッグローブがこんな調査結果を発表した。理由には「気をつかいたくないから」「お金がもったいないから」「時間がもったいないから」などが入った。
 
11月9日から11月10日にかけ、20代～50代の社会人の男女1000人（うち働いている人811人、専業主婦・主夫189人）を対象にWebアンケートを実施した。

2022年、職場・仕事関係で忘年会の予定がある人は14.8％（「すでに日程など決まっている」6.9％、「日程は決まっていないが開催する予定」7.9％の合計）。

職場・仕事関係の忘年会に「参加したくない」人は59.1％、「あまり参加したくない」は18.6％と8割が参加したくないと回答した。

参加したくない理由（複数回答）は、「気をつかいたくないから」（40.2％）、「お金がもったいないから」（37.1％）、「時間がもったいないから」（34％）、「勤務時間以外で関わりたくないから」（33.8％）、「コロナ禍だから」（30％）といった回答が上位に入った。

職場の“飲みニケーション”は不要」6割

また、「職場の人とのコミュニケーションの活性化として飲み会は必要か」との質問には、（以下略


全文はﾘﾝｸ先へ
[ITmedia 2022.11.25]
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2211/25/news118.html

都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も

(略

学校現場は近年、教員不足が深刻化しており、都教委は今年度、始業日（４月７日）のほかに５月１日、９月１日の各時点の欠員状況を初めて調べた。
それによると、始業日で約５０人だった欠員は５月１日時点では変わらなかったが、９月１日時点で約１３０人に増えた。病気による休職のほか、産休・育休の取得、自己都合の退職が増えているとみられるという。

都教委によると、各校は例年、新入児童数がほぼ確定する３月下旬から、都教委に登録した採用希望者らに声をかけ、４月に集中して補充する。今年度は、始業日までに１７４４人を補充した後、９月１日までに４４３人を追加で補充した。

都教委の担当者は「補充を上回るペースで欠員が増えた。年度途中で採用したくても、別の仕事に就いていることを理由に断られることも多い」と頭を抱える。(以下略

全文はﾘﾝｸ先へ
[読売  2022 2022.11.22]
https://news.yahoo.co.jp/articles/2f24e7835174c02f797592efb922d826a72c4aaf