経産省トイレ訴訟の傍聴受付のため最高裁に向かっています。

【原告が求めていたこと】
①職場の女性トイレを自由に使用させること(現状離れた階の女性トイレを利用)
②原則として女性職員と同等の処遇を行うこと
→今日の最高裁においては①について違法であるか判決が下されます。 pic.twitter.com/8supFC493o

— 加賀ななえ(富士見市議会議員) (@Nanaekaga) July 11, 2023

速報】トランスジェンダー（戸籍は男）に女性トイレ使用制限は不当　最高裁 ＼(^o^)／https://t.co/yGphwHHSsI

— もえるあじあ ･∀･ (@moeruasia01) July 11, 2023

判決文より原告が勝訴となった理由
①医師からの診断で性暴力の衝動がない
②説明会で異論がなかった
③これまで原告が女性トイレを使用していて問題が起きなかった

裁判官は男性4人、女性1人でした https://t.co/Eypx0TzcKs

— 加賀ななえ(富士見市議会議員) (@Nanaekaga) July 11, 2023

てことは少なくともこの人を制限した時だけダメなんじゃん他の人は分からんよね https://t.co/CCNhZ9cU7y

— 驟 (@karendekawaiku) July 11, 2023

この判決を一般化するのはかなり危ないよね https://t.co/JICXGHZ9Ch

— かわて (@ZXTKawate) July 11, 2023

加賀ななえ議員のツィートに書かれている①②③を読めば、この判決が個別の事情を勘案してなされたことが分かるが、それでも男性に女性トイレの使用を認めたのだから、民間企業への影響がでてくるでしょう。 https://t.co/lmxdEie5JV

— Omegaman (@k2Bo5rRSaaJaDk5) July 11, 2023

性同一性のこの人は大丈夫だろうけど、今後トランス女性全般にこうした裁判が広がった時にこの判例が根拠になってしまう。
恐れてた未来が現実に… https://t.co/4s6S78XJWX

— tanki (@tanki0024) July 11, 2023

会社によるだろうけど、訴えても同じような理由で問題なしとされて、女性に全て押しつけてキラキラする企業さん増えそうね。 https://t.co/0CabqFOG8a

— taba (@wanitax) July 11, 2023

①みたいな診断が本当に下せるなら医療従事者や保育士や教職の男性は全員受けさせるべきでは？？そんな診断あるの？
絶対信じられない。 https://t.co/LlAQ4EDVDK

— 🤖きゃべつ🦖⸒⸒ (@lazaniatabetai) July 11, 2023