介護職で年収１千万円超、世の中にはびこる「やりがい搾取」に反旗翻す株式会社「土屋」高浜敏之代表取締役ＣＥＯ

「清貧であれ」「福祉で金をもうけるなんて」―こんな「常識」にあえて異論を唱え、「利益追求を怠らず、高い給与水準を実現する」と公言する介護事業の経営者がいる。障害者が地域で暮らすことを支援する重度訪問介護のサービスを基軸に全都道府県で事業所を展開する「土屋」（本社・岡山県井原市）代表取締役ＣＥＯの高浜敏之さん（５０）だ。半生を振り返り、介護ビジネスの一つのモデルを提示する「異端の福祉」（幻冬舎）を刊行した高浜さんにオンラインで真意を聞いた。(略

厚生労働省の２０２１年度介護従事者処遇状況等調査結果によると、勤続１年の介護職員の平均基本給は１７万４５８０円。これに対し土屋では、２５歳・未経験で入社すると月給２８万円、賞与や手当を加えて年収３６４万円が平均例。未経験から入社２年目で年収５００万円、ブロックマネジャーになると１０００万円を超えるケースもあると「異端の福祉」には書かれている。

土屋は高収入を掲げた結果、毎月１０００人以上が求人に応募し、１００人以上採用しているという。「やりがい搾取になじまない人、『もらえるものをもらわないとやりませんよ』という価値観の人も入っていける可能性が開かれた」と話す。(以下略

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[共同 2023.7.2]
https://news.yahoo.co.jp/articles/0a4404745713efdc72a38cfcc51ebbc5b12bd22a

　　　１０００万円でやっていけるんだ


　　　肉体労働だし、それぐらい稼いでほしい


　　　利用する側も安月給と思うと恐縮すると思うわ


　　　「仕事」だから対価だよ