コメント 東京新聞労組、社内での差別・いじめの実態を告発「私たちの働く中日新聞社でいま、何が起きているか」
1: 少考さん ★ 2024/07/20(土) 20:46:12.48 ID:rD1ugDCy9
私たちの働く中日新聞社で、いま何が起きているかー。今日まで２日間、都内で開かれた新聞労連の定期大会で、私たちの組合の代議員がスピーチしました。フォロワーの皆様、東京新聞・中日新聞読者の皆様に共有ねがいたく、内容 (一部要約) を以下に記します。新聞社内の「差別」「いじめ」の実態です。
— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
【新聞労連大会での東京新聞労組の発言】中日新聞社でいま、何が起きているかについて報告します。組合は６月24日、中日新聞社の株主総会にあわせて、名古屋本社で約1000枚の朝ビラを配り、争議解決を訴えました。ビラには、社長あてに出した「抗議文」も載せました。(続く)
▼中日新聞名古屋本社 pic.twitter.com/9W0waqcwWr— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
【新聞労連大会での東京新聞労組の発言】会社が６月支給の夏の一時金で、一部の再雇用職員だけに、勝手に金額を上乗せする「査定」を独断で始めたことへの抗議です。このような査定に、労使合意はしていません。組合は「そんな原資があるなら、組合要求の格差是正に使うべきだ」と訴えました。(続く)— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
【新聞労連大会での東京新聞労組の発言】中日新聞社には、高卒社員への賃金差別があります。大卒と比べて、35歳モデルの基準内賃金で 44,000円の格差、一時金支給額では 10万円を超える格差が放置されています。(続く)
▼中日新聞社の賃金差別を批判する組合ニュース『推進』 pic.twitter.com/3wQ47HWBa7— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
【新聞労連大会での東京新聞労組の発言】「パートナー社員」と呼ばれている限定正社員に対しても 激しい賃金差別があります。基準内賃金が正社員よりずっと低いうえ、(夏の一時金の) 倍率も正社員「2.38」に対して、パートナー社員は「1.30」と、大きく差別しています。(続く)
▼組合ニュース『推進』 pic.twitter.com/LiqdpAyxBp— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
【新聞労連大会での東京新聞労組の発言】このため、うちの組合員で 50代前半のパートナー社員は、22歳大卒より低い一時金に苦しんでいます。この組合員は勤続24年の記者です。夏も、冬も、一時金が新入社員より 20万円も低いという非道な現実です。(続く)
▼組合ニュース『推進』 pic.twitter.com/kEZyjCvCPN— 東京新聞労働組合 (@danketsu_rentai) July 19, 2024
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18: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 22:01:39.85 ID:b+vslzgG0
あー大変だ大変だ
2: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 20:53:30.43 ID:RlXwDq6T0
イソコの出番だ
3: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 20:54:40.70 ID:ipI7y0sW0
アソコの出番だ
4: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 20:56:55.39 ID:GXKoHQFL0
社長「じゃあ正社員の給与下げるわ」
13: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:52:26.78 ID:1APWqyF50
>>4
そんな事したら労基が激怒
そんな事したら労基が激怒
5: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:00:03.01 ID:BICfTR3x0
中日新聞「東京新聞は廃刊な」
14: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:54:21.29 ID:1APWqyF50
>>5
中日より部数多いから無理
中日より部数多いから無理
6: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:00:05.90 ID:jwglJwkH0
組合員の収入の話ならまぁ労組の本業だし、経営側とやりあってくれ
7: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:04:06.30 ID:vpToKui40
あの新聞社なんか別にあっても無くても構わんがな。
勝手にやりあえ。
勝手にやりあえ。
12: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:38:21.11 ID:VQ1verrf0
学歴や資格に関係なく、どれだけ会社へ利益をもたらしたか、で賃金配分を決めるべきでしょ。
まぁそれを客観的に査定するのはかなり難しいことだけど。
まぁそれを客観的に査定するのはかなり難しいことだけど。
27: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 22:11:25.58 ID:b+vslzgG0
軽く読んだけど高卒のが給与低いのは
仕事内容が同じでもない限り裁判やっても勝てないのでは？
仕事内容が同じでもない限り裁判やっても勝てないのでは？
42: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/21(日) 03:36:30.21 ID:jlPVPUVU0
組合が経営権を取得して
組合管理の会社としてやっていけばいいよね
そうしたら業績もきっと良くなるに違いないよね
組合管理の会社としてやっていけばいいよね
そうしたら業績もきっと良くなるに違いないよね
9: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/20(土) 21:32:25.80 ID:VQ1verrf0
中日新聞がどんな会社か、
ドラゴンズの人の扱い方をみていれば、だいたいわかるよねｗ
ドラゴンズの人の扱い方をみていれば、だいたいわかるよねｗ
41: あなたの1票は無駄になりました 2024/07/21(日) 01:43:10.66 ID:vmmLeYax0
朝日新聞の赤字がこのまま続けば、あと７年で倒産。
紙の新聞業界は終わったコンテンツ、再就職する人生を考えないと。
紙の新聞業界は終わったコンテンツ、再就職する人生を考えないと。
