指示されていた会議用の書類。苦労してまとめた部下は、チェックしてもらうために上司の席へ。一読した上司は何も言わずただ、深いため息をつく。

「はぁ～……」

これ、やられた側の部下の心情は察するに余りある。〈なんだこの書類、ったくいつまでたっても使えないやつだな……〉という上司の心の声が聞こえる気も。でもそれがハラスメントにあたると聞くと、「え、ため息が？」と意外に感じる人も多いのではないか。

「表情やため息、態度で相手に精神的苦痛を与える行為である『不機嫌ハラスメント』（フキハラ）にあたります」

こう話すのは日本ハラスメント協会代表理事の村嵜要さん。この表情、態度とはどんなものなのか。

たとえば黙ったまま相手をにらんだり、口元をムッとさせたり、話を聞いている途中に急に腕を組み出したり、座った姿勢でふんぞり返ったり。そういった表情や態度、ため息などが相手に威圧感や精神的苦痛を与えると総合的に判断できれば、フキハラになります。たとえば大きなため息が明らかに特定の相手に向けられている場合などは、単発でもフキハラが成立します」

■パワハラ対策による二次的なものとして

フキハラの相談件数はここ数年で増加傾向にある。なぜか。村嵜さんは理由の一つとして2020年から施行されたパワハラ防止法があると見る。

[AERA 2024.7.4]
https://news.yahoo.co.jp/articles/94cd7a66c299dc6bc0ce0a5091d4e6d8690c7fa1

ふぅ～フキハラって言葉があるんか、初めて知った。
フキハラ＝不機嫌ハラスメント
ある意味パワハラより悪質。 pic.twitter.com/SPMuJHk0AC

— いくら@しくじり先生 (@SD14346377) June 26, 2024

うっかり温泉にも入れないな

みんな病んでる

ネガを撒き散らす有名人は逮捕で

なんでもハラスメントとか病気だろ
もはや不機嫌すら許されない

能面みたいな顔か貼り付いたみたいな笑顔で仕事しろと？
際限のないハラスメント創作だな

ため息ばっかり！

ため息をつくと幸せが逃げていきますよ

女の派閥ハラスメントもなんとかしろよ

また変な用語作ってる…

ハラスメントって言ったもんがちの風潮やめろよな
真のハラスメントがわからなくなる

>日本ハラスメント協会

失くしたいとか言いながら、新たなハラスメント作成に勤しむ

どう考えてもため息が出る原因作った奴が悪いだろ

もう仕事できない部下を保護する風潮はやめろよ
ミスばっかりするからため息出るんだわ
部下のミスハラスメントに上司が可哀想だわ

そういう部下にはどう接すればいいの？

沈黙は金

会社勤めは楽しそうだなｗ